Vorwurfsvolle E-Mails sind die Normalität, Deadlines werden nicht eingehalten, Informationen zurückgehalten, und alle wirken genervt. Jeder fühlt sich überfordert, frustriert oder unverstanden. Ein klassisches „High Drama“ und "Low Performance" Team. Das war die Ausgangslage eines Teams, mit dem ich gearbeitet habe. Der Auftrag ist klar, wir wollen eine leistungsstarke Kultur frei von Drama anstreben. Sie bilden die Grundlage für sinnvolle Verbindungen und Effektivität, da si

Teamwork Montagmorgen, 9:00 Uhr. Das Team-Meeting beginnt, und wie oft, dominieren zwei das Gespräch, die anderen sagen kaum etwas. Ein Vorschlag wird schnell abgewürgt. Nach 30 Minuten gehen alle auseinander. Kein echter Austausch, keine Klarheit, keine Energie. Die offenen Punkte bleiben offen. Solche Szenen sind in vielen Organisationen keine Ausnahme. Und sie sind kein Zeichen von Inkompetenz. Zeitmangel, verschiedene Rollenverständnisse, hybride Arbeitsweisen und unausg

Die letzten Kilometer zählen! Hier sind 5 + 1 Tipp, für einen erfolgreiches letztes Quartal mit Fokus. Stell dir vor, du läufst einen Marathon. Dreiviertel der Strecke liegt hinter dir, du bist müde, dein Körper ist müde, deine Beine schwer, und dein Kopf flüstert dir zu,  „Ich kann nicht mehr, ich schaffe das nicht!" So ähnlich verläuft es auch gegen Jahresende. Der Oktober ist da, das Jahr hat sich leise in das letzte Quartal geschoben. Du blickst zurück auf all das, was du

Eine Definition für Führung, die ich gefunden habe, lautet: " Führung ist eine Vision zu formulieren, die uns und andere zu Lösungen...

Nachhaltige Leistung entsteht nicht durch permanentes Arbeiten am Limit, sondern durch einen ausgewogenen Rhythmus aus Anspannung und Erholu

Der Dezember ist ein guter Moment um abseits vom ganzen Weihnachtsstress nochmal inne zu halten und das Jahr zu reflektieren.

In einer zunehmend komplexen und digitalisierten Welt spielt nicht nur die analytische und digitale Kompetenz eine entscheidende Rolle...

Wie Oxytocin deine Leistung verbessert im Business.

High Performance-Teams

Gute Beziehungen sind wahrscheinlich das Wichtigste im Leben eines erfolgreichen Leaders. Damit das gelingt, heisst ROI für einmal nicht...

Führung ohne Gefühle gibt es nicht. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass Gefühle eine produktive Kraft besitzen.

Kennst du das, du sitzt bereits im dritten Meeting am selben Tag, bist gelangweilt und langsam müde, tust so als ob du mitschreiben würdest,

Du und ich treffen Entscheidungen, die uns belasten, richtig?

Gesunde Führung geht über das reine Managen von Arbeitsaufgaben hinaus.

Viele Menschen finden Meditation sei esoterisch. Doch die Hirnforschung sieht das heute ganz anders! Immer wieder höre ich Leute...

Kennst du das "I'll be happy when syndrome..."? Sobald ich einen neuen Job habe, wird alles gut. Ich warte nur noch darauf, dass wir jetzt endlich diese Wohnung kaufen können, dann..., sobald ich meine Ausbildung abgeschlossen habe, kann ich... Ich bin überzeugt, dass die Pflichten des Lebens eines Tages erledigt sein werden und ich dann endlich anfangen kann zu leben, das zu tun, was ich will, und mein Leben in vollen Zügen geniessen kann! Das ist ein Mythos und eine Denkwei

Alle sprechen davon wie wichtig Resilienz ist, aber die Forschung sagt, es gibt auch einige Nachteile, denn wer zu resilient ist, ist...

In einer Welt, die von ständigem Wandel und Innovation geprägt ist, suchen viele von uns nach Wegen, um den Status Quo zu hinterfragen...

Denke an das letzte Mal, als dir jemand in die Augen geschaut und dir Fragen gestellt hat, weil er wirklich an dir und der Antwort...

In einer Welt, in der der Druck und die Anforderungen am Arbeitsplatz stetig wachsen, rückt Wellbeing immer stärker in den Vordergrund....